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Corso TEORICO DI FORMAZIONE
PAGHE E CONTRIBUTI

5 incontri on line, con esperto in aula, nei quali verranno affrontate tematiche legate all'analisi e alle elaborazioni di paghe e contributivi, le tipologie contrattuali e i principi fondamentali che regolano la disciplina.

Il rapporto di lavoro subordinato:
Contratto a tempo indeterminato, determinato, part-time, il contratto di apprendistato.

Il contratto di assunzione:

  • Gli elementi essenziali del contratto di assunzione;
  • Periodo di prova, inquadramento, mansioni e qualifiche;
  • Le cautela da osservare nei contratti a termine e in quelli part time;
  • Stesura di un contratto di assunzione e richiami delle particolarità nei contratti di apprendistato.

La costituzione del rapporto di lavoro:

  • Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro:
  • Cenni agli adempimenti operativi da effettuare per il perfezionamento dell’assunzione;
  • La modulistica da sottoporre al dipendente in ordine alla destinazione del TFR, la privacy, e le detrazioni;
  • Collocamento obbligatorio e adempimenti amministrativi.

La retribuzione e contratti collettivi:
l’incidenza della Contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale.

Gli elementi base della retribuzione:

  • Paga base e/o minimo contrattuale;
  • Gli scatti di anzianità-Superminimo assorbibile e non assorbibile;
  • Gli accordi individuali.

Gli elementi variabili della retribuzione:

  • Lavoro straordinario e lavoro notturno;
  • Lavoro festivo.

Trasferte, fringe benefit e rimborsi spese in busta paga

  • Definizione di trasferta: concetto di luogo di lavoro e sua definizione nella lettera di assunzione;
  • Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: l’imponibilità fiscale e contributiva;
  • I fringe benefits: retribuzione in natura, i buoni pasto, altre casistiche.

L’imponile contributivo e contribuzione obbligatoria.

La contribuzione e i rapporti con l’INPS:

  • I principi della contribuzione obbligatoria;
  • Le voci assoggettabili;
  • Settori di inquadramento ed aliquote contributive;
  • Il flusso Uniemens;
  • Gli assegni per nucleo familiare;
  • Cenni sulle principali agevolazioni contributive;
  • Il costo del lavoro.

Erario e Agenzia delle Entrate: La tassazione:

  • Il conguaglio fiscale;
  • La tassazione separata e Il trattamento di fine rapporto.

Il modello CU: cenni

  • Durante tutto il corso si prenderà visione e verranno elaborati cedolini paga in modo da analizzarne tutte le sezioni

€ 699

Iva inclusa

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Dott. Ernesto Privitera Consulente del lavoro e Consulente software in area paghe

Attestato di partecipazione

Alla fine del corso Algoritmi rilascerà un attestato di partecipazione.

Il corso Paghe Contributi è destinato a Professionisti e Consulenti che vogliano approfondire le tematiche legate all’amministrazione del personale e intendono specializzarsi o aggiornare le loro competenze.

In generale a chi sta cercando nuove opportunità di inserimento, o di riqualificazione del proprio ruolo professionale, presso le direzioni risorse umane di aziende industriali, di servizi e nella consulenza del lavoro.

Laureati e laureandi in discipline umanistiche, economiche e giuridiche.

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